KIA Sorento

Евген-Т
Я к тому, что заниматься нужно, тем, что сам понимаешь и знаешь. Ну вот если к примеру заняться ....... да чем угодно ........ремонтом, продажей оборудования, каким нибудь. Если ты в нем не разбираешься, как этим заниматься. Изучать? Да, это можно,только конкуренты не спят и опыт у них есть.

w28888 писал(а): тому, что заниматься нужно, тем, что сам понимаешь и знаешь

Это безспорно!

Моя предпринимательская деятельность несколько откладывается. Нашел работу. Точнее это она меня нашла
Но тему закрывать не надо, ибо рабочее место в городе Ржев. Хоть и райцентр, второй по численности населения и площади город после Твери, но ТАКАЯ ДЕРЕВНЯ...
И в режиме 5 дней на работе и 2 дома я бы лучше в Москве работал.

woland69 писал(а):Нашел работу

Максим поздравляю!

Да было бы с чем... Кроме должности и зарплаты, все остальное жирный минус.
Но спасибо Мой сокращенный товарищ встал на биржу. Вааще работы не предлагают.

Также и мой отец, 56 лет возрасту с огромным опытом организаторской деятельности в медицине,стал особо не нужен после последнего увольнения по собственному.В принципе он особо-то и не ищет работу потому как мне помогает со стройкой,договорами и согласованиями,но в принципе туда,куда обращался,давали понять,что 56 лет-это возраст,когда нужно уже идти на кладбище и место заказывать
Смысл сообщения в том,что возраст важнее,чем опыт,как выясняется.Лучше безусового юнца найти бестолкового,но умеющего красиво болтать,чем опытного сотрудника И такая тенденция много где прослеживается я погляжу.
Хотя недавно было три предложения сразу от прежних знакомых,которые знают его уровень образования и опыт,но это знакомые,знающие его лично,а с улицы не хотят видеть людей старше 55 на работе,насколько я понял

Евген81 писал(а):о это знакомые,знающие его лично,а с улицы не хотят видеть людей старше 55 на работе

Женя, в Питере без знакомых на нормальное место даже случайно не попадешь. И уже довольно давно.

LEO писал(а):в Питере

Я просто не озадачивался как давно такая тенденция-раньше отец спокойно мог уволиться и перейти в другую организацию,где его знали и звали,даже переманивали,а после последнего увольнения он поначалу просто решил отдохнуть,прийти в себя,лето погулять...а потом просто стал обзванивать объявления с Суперджеба и чета как-то с улицы на нормальную и оплачиваемую работу не хотят брать,узнавая возраст...
Правда когда он клич кинул по знакомым,то ему сразу три варианта предложили,но он уже работал в двух,а третье ему не понравилось тем,что противозаконные махинации делают,потому сам отказался,потому как пока необходимости жуткой в работе нет.

Евген81 писал(а): перейти в другую организацию,где его знали и звали

Вот в этом и кроется подвох Сейчас с сайтов по работе очень сильная тенденция брать людей на 1-2-3 месяца разгребать самое Г, типа на испытательном сроке, выплачивать копейки, а потом увольнять типа не прошел испытательный срок, и брать следующего, благо претендентов сейчас полно.

LEO писал(а): типа на испытательном сроке, выплачивать копейки, а потом увольнять типа не прошел испытательный срок, и брать следующего

Я хоть директор фирмы,но так поступить совесть не позволяют.У меня 2 человека которым за 55 и я ими доволен...не пьют и не воруют

Махно писал(а):У меня 2 человека которым за 55 и я ими доволен...

так и я о том же.Но общая тенденция такова-не важно что написано в резюме и то,что человек управлял мед. службой целой дивизии оперативного назначения...возраст видят и все.По знакомству понятно,что возьмут ,если уверены в человеке,но не всегда хочется идти к знакомым,чтобы из друга когда-то врагом не стать.

Махно писал(а):не пьют и не воруют

Юра ты немцев на работу нанимаеш?

Приезжал зам генерального, спрашивает: "у тебя какое образование?". Я говорю - электроснабжение промышленных предприятий (достаточно профильное для должности главного энергетика сетевой компании). Он: "а... значит ты СНАБЖЕНЕЦ!".
иопт... я еле челюсть поймал. попой чую, не на долго я здесь.

Volodimir писал(а):ты немцев на работу нанимаеш?

Не наши партийной закалки

woland69 писал(а):"а... значит ты СНАБЖЕНЕЦ!".

это просто говорит о его профессиональном развитии в этой отрасли.