Жека Балашиха писал(а):Не бойся идти на конфликт!
так, ты сейчас там научишь, вообще потом хрен кого уволишь! И так последнее время все умные стали!
woland69Максим, а вообще Жека прав. поскольку:
woland69 писал(а):Приказов и уведомлений НЕ БУДЕТ. Даже для "по собственному" времени нет, до конца месяца нужно убраться отсюда.
это дает тебе право качать права. Четко обозначаешь свою позицию: "Если Вы хотите по соглашению, то я хочу 5 окладов, никому об этом не расскажу"
они тебе буду втирать про то, что всем дают только три, это политика компании (сумма одобренная руководством и пр). Тебя это трогать не должно. Не хотите давать пять окладов? запускайте процедуру сокращения.
В случае, если у вас есть практика запугивать статьями, возьми с собой на встречу юриста, спеца по трудовому законодательству. Если юриста нет, то заяви в отделе персонала следующее: "хотите уволить по статье и у Вы уверены, что у вас есть достаточно для этого оснований? пожалуйста, увольняйте, но примите во внимание тот факт, что я обязательно обжалую Ваше решение в суде". Это должно подействовать. При нарушениях, допущенных при увольнении, суды легко восстанавливают на работем месте со всеми выплатами.
В случае, если ты будешь борзеть и требовать 10-20-30-...50 окладов, тебя оставят в покое и запустят процедуру сокращения. Отсрочишь неменуемое на 2 месяца, запрошенных денег не получишь, репутацию себе "хорошую" заработаешь на долго.
Важно внимательно смотреть документы, которые собираешься подписать. Если в Соглашении будет прописано три оклада, а тебе будут "втирать" про пять, верить этому не стоит. Кроме этого, ты должен понимать, что подписав Соглашение, никакой суд тебе уже не поможет. Ты можешь оспорить свое заявление "по собственному", заявив, что писал под давлением, можешь оспорить увольнение по любой статье, а соглашение нет.
Добавлено через 2 минуты 9 секунд:Жека Балашиха писал(а):не подписывай никаких бумаг про соглашение сторон!!!
вот чему ты учишь? Соглашение - это нормальная практика прекращения рабочих отношений. Просто в нем должны быть отражены все достигнутые договоренности.
Напрасно думают, что мудрость - это привилегия старости. M чудак с возрастом не становится мудрецом, он становится старым м чудаком.