Вопрос по ТК РФ и праздничным дням!

[Breez]

Ребята, помогите разобраться! Я скандалю со своей бухгалтерией и отделам кадров. Ситуация такая, я хочу взять отпуск с 22 апреля 2013 г. на 14 дней! Моя бухгалтерия ответила мне что на работу мне 7.05, пояснив это так "При данной формулировке, приказ будет оформлен с 22.04 по 06.05 включительно. На работу – 07.05. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, указанные в ст. 112 ТК РФ. Это ТОЛЬКО 01.05 и 09.05. Остальные дни учитываются."

И тут первый раз меня понесло разбираться самой, в ст. 112 есть комментарий
«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня." То есть праздничными днями могут считаться не только 1 мая и 9 мая, а еще и другие дни при наличии постановления правительства РФ! и вуаля

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. N 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году", где сказано
«Перенести в 2013 году следующие выходные дни:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.»

Поэтому вопрос!!! почему это мне 7 на работу, а не 13!!!! Кто разбирается, подскажите!

[Croleg]

таки потому, что выходные дни (которые переносятся) не являются праздничными

[Breez]

усе ясно....тему можно закрывать
Спасибо